公司动态
佰世达集团2021年度销售培训大会圆满成功！
全力以赴，荣耀同行。为总结销售成果和经验、更好地部署新阶段的行销战略，佰世达木业2021年4月份销售大会于5月12--5月14日在佰世达集团总部顺利举行，集团董事长张厚法、副董事长申世军、总经理陈增华和营销中心副总裁白松等高层领导携销售管理人员及核心骨干共同出席了本次会议。
工作总结与计划
大会伊始，董事长张厚法首先肯定了营销中心全体人员取得的工作成果；其次指出公司未来发展的方向和目标、公司销售部门当前的重点任务。张董表示，未来要继续提高市场占有率，做好基础建设工作，号召大家和衷共济、同心同德。过去历尽千帆、不坠青云，未来更将继续真抓实干、择善而行！
随后，营销中心副总裁白松及各大区负责人作出了集团公司的工作总结汇报及未来的工作规划。白总表示，虽然受到后疫情影响，但佰世达营销质效相对较好，公司产品结构持续向上，中高端产品实现逆势增长。
会上，副董事长申世军强调，集团公司未来的发展选择要立足产品品质与品牌，实施战略聚焦，提升管理、强化执行、提高效率。申董强调公司全员要保持市场、产品、渠道、消费既定策略不摇动，发挥主观能动性，坚持向管理要效益、向执行要结果。
大会指出，随着人们的消费升级和对环保健康的追求愈加强烈，无醛板在国内的生产及推广呈急速升温之势，而无醛密度板是佰世达近两年来重点研发和推广的产品，同时也是消费者升级的产品。未来，集团公司将加大无醛板的供应力度，为广大消费者的身心健康保驾护航。
培训-如何成为卓有成效的管理者
为了进一步提高佰世达集团营销人员专业素养，确保2021年营销指标全面完成，会议最后一天在集团公司会议室召开了全体人员培训会；
本次培训主题是“如何成为卓有成效的管理者”，目的是为企业带来先进的管理理念和管理技术，更好地提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，帮助企业做大做强。
本次培训邀请的讲师是神州英才-王开智老师。王老师表示，企业管理是一个繁琐的命题，需要企业高层有个明确的目标、清晰的脉络。每一个管理者都充当着重要角色，企业管理层如何运筹帷幄、把握全局，驱动团队发挥价值，是其在企业运营管理中需要不断探索的过程。
培训现场，王开智老师运用渊博的学识、丰富深刻的生命体验，将理论全面融于案例，通俗幽默，通过互动启发式授课，使得参训人员在管理理念上得到了系统深化，也进一步加深了对自身的角色认知，为公司下一步精益化管理提升奠定了坚实的基础。
对优秀个人/团队进行颁奖
培训项目在集团公司的正确领导和大力支持下，本着“学什么、练什么、比什么”的原则，坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善培训制度，实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、效果的稳定性，公司较好地完成了培训项目。
▲ 优秀个人颁奖
通过此次评比活动，大家相互学习与借鉴，提升培训成果的质量与水平，为佰世达品牌建设、提高整体竞争力做出积极贡献。
时序更替，奋斗不止，本次会议圆满落幕。会议明确了下一阶段发展方向和重点工作，统一了营销中心全体员工的思想和行动，在未来的日子里，销售各区域将继续通力合作，践行更加行之有效的举措，为佰世达共同的目标努力奋进！
工作总结与计划
大会伊始，董事长张厚法首先肯定了营销中心全体人员取得的工作成果；其次指出公司未来发展的方向和目标、公司销售部门当前的重点任务。张董表示，未来要继续提高市场占有率，做好基础建设工作，号召大家和衷共济、同心同德。过去历尽千帆、不坠青云，未来更将继续真抓实干、择善而行！
随后，营销中心副总裁白松及各大区负责人作出了集团公司的工作总结汇报及未来的工作规划。白总表示，虽然受到后疫情影响，但佰世达营销质效相对较好，公司产品结构持续向上，中高端产品实现逆势增长。
▲ 董事长张厚法(右）与神州英才-王开智老师（左）合影
4月份集团公司整体销售量较去年同期增长36%，销售额较去年同期增长98%；3-4月份连续2个月单月销售量创近3年历史新高，业绩持续改善，势头良好，数据较同期均呈大幅增长；1-4月份累计销售量较去年同期增长104%，销售额增长幅度为98%。会上，副董事长申世军强调，集团公司未来的发展选择要立足产品品质与品牌，实施战略聚焦，提升管理、强化执行、提高效率。申董强调公司全员要保持市场、产品、渠道、消费既定策略不摇动，发挥主观能动性，坚持向管理要效益、向执行要结果。
大会指出，随着人们的消费升级和对环保健康的追求愈加强烈，无醛板在国内的生产及推广呈急速升温之势，而无醛密度板是佰世达近两年来重点研发和推广的产品，同时也是消费者升级的产品。未来，集团公司将加大无醛板的供应力度，为广大消费者的身心健康保驾护航。
培训-如何成为卓有成效的管理者
为了进一步提高佰世达集团营销人员专业素养，确保2021年营销指标全面完成，会议最后一天在集团公司会议室召开了全体人员培训会；
本次培训主题是“如何成为卓有成效的管理者”，目的是为企业带来先进的管理理念和管理技术，更好地提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，帮助企业做大做强。
对优秀个人/团队进行颁奖
培训项目在集团公司的正确领导和大力支持下，本着“学什么、练什么、比什么”的原则，坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善培训制度，实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、效果的稳定性，公司较好地完成了培训项目。
▲ 优秀团队颁奖
为总结提炼培训经验、优化培训项目实施，不断提升公司工作质量和水平，佰世达开展了培训项目中优秀个人及团队的评选活动。根据评选规则，按得分高低确定了获奖人员，并为他们颁发证书和奖金。
▲ 优秀个人颁奖
时序更替，奋斗不止，本次会议圆满落幕。会议明确了下一阶段发展方向和重点工作，统一了营销中心全体员工的思想和行动，在未来的日子里，销售各区域将继续通力合作，践行更加行之有效的举措，为佰世达共同的目标努力奋进！
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