公司动态
佰世达首届内训师聘任大会圆满举行！
为贯彻落实“学习强国、人才强企”的发展战略，进一步健全人才培养机制，推动学习型组织发展，满足集团公司及内部日益增长的体系化知识培训需求，佰世达集团于2020年7月31日在济宁佰世达会议厅召开首批内训师聘任大会暨优胜人员表彰大会。集团常务副总理陈增华、各部门领导人参加了此次会议。
与会期间，首先由集团副总经理龚恩哲致开场词，简单回顾了集团内训工作的展开历程，对每位积极参与内训体系构建的同事表示感谢。龚总表示，内训师体系的建设规划给集团公司今后的内训师工作的发展指明了方向，相信佰世达集团内训师建设一定会以此次聘任大会为契机，吸引越来越多有理想、有思想的同事加入，逐渐发挥内训师机制的作用。
为充分利用公司内部的智力资源，积极培养和建设公司内部的讲师队伍，发挥内部讲师在公司整体培训教育体系中的核心作用，落实公司知识传承战略举措，集团特组织内部培训师体系建设，经过全体员工积极报名、资格筛查、竞聘考评、最终涌现出一批优秀的培训师，他们分别是：济宁佰世达王乐军、张永霞、刘广喜，山东佰世达孟利军、侯庆龙、涂莎莎、田建明。大会对他们的竞聘成功表示热烈祝贺并授予证书，希望他们在接下来的内训培训工作中，积极参与，将自己丰富、成熟的工作经验传授给其他同事。
授予环节进行中，内训师王乐军代表本次受聘的内训师进行了发言。王乐军表示，每个受聘内训师身上都肩负着公司员工和内训师的双重身份，任重道远，在今后的工作实践中要以身作则，总结经验，锻炼培训技巧，在惠及他人的同时完善自身，做到教学相长，努力成为一名优秀的集团内训师。在他掷地有声、信心坚定的发言中，大家感受到了对今后内部培训工作的展开充满了憧憬，相信在集团董事长张厚法、常务副总陈增华的带领下，集团内训师体系一定会成为公司成长中一道亮丽的风景线。
授予仪式结束后，由济宁佰世达总经理梁绍立上台发言。济宁佰世达是集团内控体系建设中第一阶段推进的最后一个公司，但却是提交内训师资料、组织内训师审评、呈现内训师成果最早的公司，希望在今后内训师工作中，济宁佰世达继续保持积极、乐观、高效的风格，以星星之火照亮整个公司！
随后，山东佰世达总经理张怀斌进行了发言。山东佰世达在此次内训师报名中，共报名10人，涉及平压生产处、层压生产处、质量管理处、综合管理处等多个部门，在竞聘考评的前一晚，为了能竞聘成功，他们苦练演讲技巧，精心演练到晚上9:30，他们坚韧、执着的精神着实让人钦佩。相信他们在今后内部培训工作中，也能同样一丝不苟，带动更多人用实际行动来为佰世达集团的百年发展贡献力量！
大会最后，在大家隆重热烈的掌声中，集团常务副总经理陈增华为本次内训师聘任大会做出了重要讲话。陈总从集团发展战略的角度出发，结合其它标杆企业与集团自身培训的发展现状，指出集团建立内训师队伍的重要性和必要性，同时还强调要不断完善内训师培养体系，健全内训师激励机制，切实围绕集团发展和生产经营任务开展培训，优化内训师工作环境，抓准内训师培训要点，不断提升内训师教学质量。陈总表示，内训师的培养与队伍建设，是企业可持续发展的基石与动力，通过内训师机制建设，不仅可以增强企业竞争力，提高全员素质，更是实现我们人生价值、让我们生活工作更富有意义的体现形式！同时，陈总也意味深长地讲到，佰世达集团需要形成浓厚的学习氛围，营造一个学习型的企业，希望本次受聘的7位内训师能不断提升自己的专业知识和技能，带动周围同事一起成长，也希望佰世达集团所有干部队伍，能大力推进内训师工作的展开。
至此，“山东佰世达内训师聘任大会”圆满结束。本次会议的召开，标志着佰世达集团向着打造学习型、创新型企业以及“学习强国，人才强企”这一战略目标迈出了坚实的一步。佰世达内训师们将不断提升自我、突破自我，在集团公司中持续发光发热，共同打造与战略高度契合、与生产实际紧密结合、与能力转型动态适配的人才实训“练兵场”！
与会期间，首先由集团副总经理龚恩哲致开场词，简单回顾了集团内训工作的展开历程，对每位积极参与内训体系构建的同事表示感谢。龚总表示，内训师体系的建设规划给集团公司今后的内训师工作的发展指明了方向，相信佰世达集团内训师建设一定会以此次聘任大会为契机，吸引越来越多有理想、有思想的同事加入，逐渐发挥内训师机制的作用。
图｜集团副总经理龚恩哲致辞
为充分利用公司内部的智力资源，积极培养和建设公司内部的讲师队伍，发挥内部讲师在公司整体培训教育体系中的核心作用，落实公司知识传承战略举措，集团特组织内部培训师体系建设，经过全体员工积极报名、资格筛查、竞聘考评、最终涌现出一批优秀的培训师，他们分别是：济宁佰世达王乐军、张永霞、刘广喜，山东佰世达孟利军、侯庆龙、涂莎莎、田建明。大会对他们的竞聘成功表示热烈祝贺并授予证书，希望他们在接下来的内训培训工作中，积极参与，将自己丰富、成熟的工作经验传授给其他同事。
图｜内训师授予仪式进行中
授予环节进行中，内训师王乐军代表本次受聘的内训师进行了发言。王乐军表示，每个受聘内训师身上都肩负着公司员工和内训师的双重身份，任重道远，在今后的工作实践中要以身作则，总结经验，锻炼培训技巧，在惠及他人的同时完善自身，做到教学相长，努力成为一名优秀的集团内训师。在他掷地有声、信心坚定的发言中，大家感受到了对今后内部培训工作的展开充满了憧憬，相信在集团董事长张厚法、常务副总陈增华的带领下，集团内训师体系一定会成为公司成长中一道亮丽的风景线。
授予仪式结束后，由济宁佰世达总经理梁绍立上台发言。济宁佰世达是集团内控体系建设中第一阶段推进的最后一个公司，但却是提交内训师资料、组织内训师审评、呈现内训师成果最早的公司，希望在今后内训师工作中，济宁佰世达继续保持积极、乐观、高效的风格，以星星之火照亮整个公司！
随后，山东佰世达总经理张怀斌进行了发言。山东佰世达在此次内训师报名中，共报名10人，涉及平压生产处、层压生产处、质量管理处、综合管理处等多个部门，在竞聘考评的前一晚，为了能竞聘成功，他们苦练演讲技巧，精心演练到晚上9:30，他们坚韧、执着的精神着实让人钦佩。相信他们在今后内部培训工作中，也能同样一丝不苟，带动更多人用实际行动来为佰世达集团的百年发展贡献力量！
大会最后，在大家隆重热烈的掌声中，集团常务副总经理陈增华为本次内训师聘任大会做出了重要讲话。陈总从集团发展战略的角度出发，结合其它标杆企业与集团自身培训的发展现状，指出集团建立内训师队伍的重要性和必要性，同时还强调要不断完善内训师培养体系，健全内训师激励机制，切实围绕集团发展和生产经营任务开展培训，优化内训师工作环境，抓准内训师培训要点，不断提升内训师教学质量。陈总表示，内训师的培养与队伍建设，是企业可持续发展的基石与动力，通过内训师机制建设，不仅可以增强企业竞争力，提高全员素质，更是实现我们人生价值、让我们生活工作更富有意义的体现形式！同时，陈总也意味深长地讲到，佰世达集团需要形成浓厚的学习氛围，营造一个学习型的企业，希望本次受聘的7位内训师能不断提升自己的专业知识和技能，带动周围同事一起成长，也希望佰世达集团所有干部队伍，能大力推进内训师工作的展开。
图｜集团常务副总经理陈增华发言
至此，“山东佰世达内训师聘任大会”圆满结束。本次会议的召开，标志着佰世达集团向着打造学习型、创新型企业以及“学习强国，人才强企”这一战略目标迈出了坚实的一步。佰世达内训师们将不断提升自我、突破自我，在集团公司中持续发光发热，共同打造与战略高度契合、与生产实际紧密结合、与能力转型动态适配的人才实训“练兵场”！
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